Description de tâches du poste :

 Assumer un rôle conseil auprès des gestionnaires de l’entreprise en matière de recrutement, de développement organisationnel, d’évaluation de rendement et des stratégies de formation et       de développement des compétences;
 Jouer un rôle de premier plan en gestion des RH, de bien-être au travail et de fidélisation du personnel;
 S’impliquer dans les processus d’amélioration, de la mise en place de politiques des ressources humaines.

Profil recherché :

 Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe;
 5 années d’expérience dans un rôle en ressources humaines;
 Membre de l’Ordre (CRHA ou CRIA) ou en voie de le devenir (atout).